為落實中國中化人才興企戰略和魯西集團年度重點工作任務，6月9日，魯西集團召開2026年教育培訓大會暨安全技能大考啟動會。公司黨委書記、董事長陳碧鋒講話，黨委副書記、總經理王延吉主持，管理團隊、各部室（中心）負責人、各事業部經理及車間主任、班組長代表等300余人參加會議。

陳碧鋒指出，2025年，全體干部員工勤學苦練、實干擔當，以常態化實訓、比武和考核，筑牢基層安全防線，培育了一批高素質技能骨干。在肯定成績的同時，更要保持清醒與定力，揚長避短、久久為功地抓好技能培訓與技能大考工作。

陳碧鋒要求，2026年，教育培訓工作要緊盯安全、聚焦實戰、務求實效，圍繞安全履職、風險防控、應急處置、本質安全發力，把培訓成果、考核成效，真正轉化為守牢安全底線的硬實力、真本領。安全技能大考，必須堅持“求真、求實、從嚴”主基調，考出真實水平、查出深層隱患、補齊能力短板，讓大考成為淬煉全員安全本領的熔爐。

陳碧鋒強調，偉大的長征精神歷久彌新，其蘊含的“堅定信念、頑強意志、團結協作”品質，正是我們今天抓好安全生產和教育培訓工作的精神指引。把這種精神融入日常，就要將“不怕苦、不怕難”的韌勁轉化為常態化安全培訓的行動自覺，將“嚴格要求、真抓實干、團結協作”的作風落實到“學練考用”和全員大考的各個環節，這不僅是筑牢本質安全根基的務實舉措，也是錘煉高素質員工隊伍的必由之路，更是護航企業穩健發展的堅實保障。全體干部員工要立足當下，提高思想認識、嚴守安全底線、提升技能水平，切實做到人人懂安全、人人精操作、人人善應急。

公司黨委副書記、副總經理郭曉釗從“學、練、考、用”四個維度全面總結2025年教育培訓工作，部署2026年工作任務。安全教育培訓中心負責人田子明宣讀《2026年員工崗位安全技能大考實施方案》，明確了大考對象、考核內容、評分標準、獎懲規則及進度安排等。