魯西集團設計院秉承“開放辦院，設計院融入全集團，全集團支持關注設計院發展”的指導思想，于2014年10月啟動“建立培訓培養機制，打造魯西特色設計院”的培訓方案。倡導生產裝置中有設計愛好和特長的工程技術人員參加設計儲備庫培訓，為集團培訓培養設計人才。經過兩年多的培訓培養，所有儲備設計人員均能夠在設計院指導老師的幫助下完成所在裝置零星技改的設計工作，使設計工作與生產實踐得以有效融合。
　　近期，魯西集團設計院結合集團《設計儲備人才管理辦法》對參加培訓的人員進行了分階段結業考評，并根據考評結果評選出工藝專業優秀儲備人才50名，設備專業優秀儲備人才22名，電氣和儀表專業優秀儲備人才13名，土建專業優秀儲備人才8名，集團人力資源部聯合設計院為上述人員頒發了《設計儲備人才結業證書》。集團內41個生產裝置都有了自己的設計儲備人才，覆蓋率達95.3%，所有設計儲備人才除懂得生產原理、能夠實操生產設備外，還能夠獨立承擔本裝置零星技改工作，成為集團新一代綜合型人才。
　　魯西集團設計院在培養設計儲備人才的同時與煤氣化、離子膜、退城進園、硫酸、硝酸銨鈣項目組等單位的設計儲備人才共同組建設計團隊，滿足集團項目建設和生產需求，優化設計，為集團安全健康快速發展儲備了人才。?